Recomendações para mudanças corporativas
Será que é hora de se mudar? As mudanças corporativas são inevitáveis para grande parte dos negócios do mercado, podendo ocorrer por uma série de motivos que vão desde a necessidade de ampliar o alcance da empresa, acomodar os clientes em um ambiente mais confortável e conquistar espaço em um espaço comercial mais viável.
Independente da razão, é bem provável que sua empresa em algum momento tenha que se preocupar com uma mudança corporativa. Pensando nisso, separamos uma série de recomendações para realizar mudanças corporativas com tranquilidade e segurança!
Não perca tempo! Veja logo abaixo cinco recomendações para planejar e executar mudanças corporativas em uma empresa:
● Planejamento da mudança
Toda mudança corporativa ocorre por algum motivo em especial. Como falamos acima, é bem comum que ela seja feita por razões comerciais, necessidade de estar em um ambiente mais amplo e aconchegante, ou pela vontade de buscar outro local para se estabelecer.
Em qualquer caso, é fundamental que você se planeje com antecedência visto que mudanças corporativas não são organizadas do dia para a noite. Portanto, comece a se planejar, procurar empresa de mudança e definir o orçamento com meses de antecedência ao período que você deseja se mudar. Quanto mais cedo, melhor!
● Contratação da empresa de mudança
Contar com o auxílio de profissionais especializados na organização de mudança corporativa é uma enorme vantagem para sua empresa. Assim sendo, pesquise no mercado por uma empresa de mudança
que tenha experiência no ramo e faça uma boa oferta.
Aceitar indicações, pesquisar o histórico das empresas e comparar valores de orçamento são processos longos e cansativos, mas muito importantes para que você contrate a empresa de mudança mais adequada para suas necessidades e conte com os serviços de profissionais que entendem de mudanças empresariais.
● Organização do cronograma
Após contratar uma empresa de mudanças, comece a organizar o cronograma de mudança analisando todos os pontos cruciais para que ela ocorra: data, horário, endereços, condições do imóvel, quantidade de itens a serem transportados, meios de transporte, etc.
O cronograma deve deixar claro todas as especificações que envolvem o processo de mudança, bem como priorizar rotas seguras para que tudo ocorra conforme planejado, sem nenhum contratempo que impeça a realização da mudança ou gere mais gastos.
● Definição de valores
E por falar em gastos, definir valores desde o começo é um dos maiores pontos de segurança aos quais sua empresa deve se atentar. Coloque todos os custos na ponta do lápis.
Desde o momento de análise dos orçamentos oferecidos até os valores adicionais que podem vir a surgir, anote todos os gastos para que a mudança empresarial não extrapole o valor financeiro separado para sua realização.
● Realização da mudança corporativa
Tão importante quanto se planejar, é fazer acontecer. Acompanhe todo o processo de mudança corporativa sendo realizado, observando do começo ao fim as fases de planejamento, organização, empacotamento, carregamento de bens para o veículo, transporte e descarregamento no novo endereço.
Não tenha medo de esclarecer suas dúvidas com os profissionais da empresa de mudança contratada. É dever deles te informar quanto aos processos ocorridos para sua própria segurança!
Se mudar é mais simples do que você imagina! Venha para a Mudanças Riachuelo e planeje sua mudança corporativa com uma empresa de mudança especializada no segmento empresarial! Visite nosso site!






